Карьерная лестница |психолог

Давайте сегодня без умных статей. Расскажите мне самое абсурдное, что происходило у вас на работе 😄 Ну такое, после чего вы сидели и думали: «Это вообще реальность или корпоративная психиатрия?» Например: — начальник писал в три часа ночи и ждал ответа; — вас вызвали из отпуска на час «по очень важному вопросу»; — провели двухчасовое совещание, чтобы назначить следующее совещание; — ввели KPI, который никто не мог нормально объяснить; — человека повысили, потому что «он давно с нами»; — запретили делать то, что вчера требовали срочно внедрить. Я уверена, у каждого, кто хоть немного пожил в найме, есть такая история. Пишите в комментариях. Самые прекрасные, возможно, потом разберу анонимно. Потому что корпоративная жизнь иногда пишет сценарии лучше любой сатиры 😂

Давайте сегодня без умных статей. Расскажите мне самое абсурдное, что происходило у вас на работе 😄 Ну такое, после чего вы сидели и думали: «Это вообще реальность или корпоративная психиатрия?» Например: — начальник писал в три часа ночи и ждал ответа; — вас вызвали из отпуска на час «по очень важному вопросу»; — провели двухчасовое совещание, чтобы назначить следующее совещание; — ввели KPI, который никто не мог нормально объяснить; — человека повысили, потому что «он давно с нами»; — запретили делать то, что вчера требовали срочно внедрить. Я уверена, у каждого, кто хоть немного пожил в найме, есть такая история. Пишите в комментариях. Самые прекрасные, возможно, потом разберу анонимно. Потому что корпоративная жизнь иногда пишет сценарии лучше любой сатиры 😂

Так, дорогие, признавайтесь: кто ещё умеет превращать отпуск в проект? 😄 Не просто поехать отдыхать, а обязательно: 👆 — что-нибудь построить; — чему-нибудь научиться; — прочитать пять книг; — пройти двадцать тысяч шагов; — проплыть два километра; — посмотреть всё, что давно откладывали; — посетить все достопримечательности в радиусе ста километров. То есть просто лежать и тупить почему-то недостаточно. Надо, чтобы даже безделье принесло результат 😂 А потом возвращаешься из отпуска и понимаешь, что отлично поработал. Только в другом месте. Кто из вас тоже так умеет?

Если компания не может прожить без вас две недели — это не всегда комплимент. Иногда это вообще плохой знак 😏 Перед отпуском человек: — пишет 14 инструкций; — оставляет телефон включённым; — предупреждает: «если что — звоните»; — знает, что ему всё равно будут писать; — боится передать часть задач, потому что «там всё развалят». И внутри даже есть приятное чувство: Ну вот. Без меня они никуда. Но незаменимость бывает разная. Одна — когда у вас действительно редкая экспертиза и высокий вес. А другая — когда процессы устроены так плохо, что всё держится на одном человеке, который помнит, контролирует, подхватывает и спасает. И тогда «без меня всё рухнет» — это не всегда про статус. Иногда это про то, что вы давно работаете живой системой резервного питания. Очень надёжной. Очень полезной. И очень уставшей. У вас когда-нибудь отпуск превращался в удалённую работу у моря? 😄